Coaching ist das essenzielle Führungsverhalten im 21ten Jh.

 Führungskräfte, die coachen können, sind die Grundlage einer starken Unternehmenskultur. 
nXstep® coacht Führungskräfte und trainiert sie darin, selbst coachen zu können.


nXstep® handelt aus einer klaren inneren Motivation heraus:

Wir wollen gesunde Organisationen und Strukturen gestalten in denen und durch die, Menschen gesund arbeiten und leben können. Nur mit starken Partnern können wir diese grosse Vision verwirklichen. Hier die Firmen mit denen nXstep® sehr eng arbeitet. 

 

Mental Health, Digital Solutions
und "hyggii"

 

 

Für das Thema Mentale Gesundheit hat nXstep® in das Startup: Institute for Mental Health investiert. Hier arbeiten wir daran Prävention und Behandlung mentaler Störungen digital für alle und jederzeit verfügbar machen.  "hyggii" wird dabei der digitale Therapeut für die Hosentasche und bietet vertrauenswürdige Antworten sowie digitale Lösungsansätze auf Fragen rund um das Thema Mentale Gesundheit. 

 

 

Das Angebot besteht in Zukunft aus Wissensvermittlung und Nutzbarmachung von Erkenntnissen aus der Hirnforschung zum Erhalt der mentalen Gesundheit. Wir ermöglichen schnell, sinnvolle und - zum grossen Teil - wissenschaftlich erforschte Apps nutzen zu können. Glück, die achtsame Lebensführung sind ebenso zentrale Themen wie high Performance, human Enhancement und Sinnfindung. Über das zukünftige digitale Angebot hinaus behandeln wir heute bereits Angststörungen mit VR und diverse andere Leiden mit Neurofeedback. 

Wir denken Mental Health neu und haben Lösungen die wirksam und allgemein zugänglich sind.

 

 

Change Facilitation,
Innovation und Service Design

 

  

Mit IN.flow arbeitet nXstep® vor allem bei Veränderungs- und Innovationsprozessen. Die beiden Kolleginnen sind ausgewiesene Experten im Service und Innovation Design. Wir fokussieren uns auf den Prozess. Sie konzentrieren sich auf die Inhalte.
Wichtig ist, eine Kultur der Wertschätzung zu schaffen und somit Mehrwert für Mitarbeiter, Kunden und Unternehmen zu generieren. 

 

 

 

Veränderungsprozesse bringen häufig Unsicherheiten und diffizile Gruppendynamiken mit sich. In diesen Phasen ist es von Bedeutung, das Vertrauen und Engagement der Mitarbeitenden nicht zu verlieren und die Beteiligten in ihren Ressourcen zu stärken. Häufig werden die Kosten eines Veränderungsprozesses, der nicht ganzheitlich und unter Beachtung von inhaltlichen, sozialen und emotionalen Aspekten durchgeführt wird, unterschätzt. Werden Veränderungsprozesse top-down durchgedrückt, Mitarbeitende entmündigt oder Standardlösungen aufgezwungen, kann dies z.B. höhere Fluktuation, Krankenstand, innere Kündigungen oder langfristige Produktivitätseinbussen zur Folge haben.
Wir gehen tief, damit Sie als Unternehmen eine gute verwurzelte Kultur gestalten können.

 

Learning & Development
Train the Trainer

 

 

Mit NKD leitet nXstep® Train the Trainer Projekte. Zum Beispiel 2015 durch Mitarbeit an einem 1 1/2 tägigen Workshop für eines der weltweit grössten Logistik Unternehmen. nXstep® unterstützte beim Erstellen des Workshops und übernahm dann die Ausbildung der Master-Moderatoren. Insgesamt durchlaufen  200.000 Mitarbeiter diesen Workshop. 

  

 

2016 trainierte nXstep® die Moderatoren von Deutsche Post DHL Global Forwarding (DGF) für einen Workshop für 33.000 Mitarbeiter und Führungskräfte. Die Workshops werden in unterschiedlichen Sprachen von NKD erstellt und nXstep® übernahm den deutschsprachigen sowie in 2017 / 2018 einen internationalen Teil.
Hier reinklicken um die Arbeit von NKD kennenzulernen.


Spezialgebiet: Persönliche Themen in der Nachfolgeregelung?

 nXstep® ist ausgewiesener Experte im Bereich Nachfolgeregelungen.

In einem 30 Minuten kostenlosen Erstgespräch klären Sie mit uns ab welche nächsten Schritte für Sie wichtig sind. 

 


Auswahl an Firmen und Organisationen mit und für die nXstep® gearbeitet hat bzw. arbeitet:

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